徵信社徵才-徵信社業務與一般業務的不同

徵信社業務與一般業務的不同

社會上有許多行業都有「業務」這個職務，而工作最多的調查員非徵信社業務莫屬了，一開始徵信社業務，會接到客戶的委託電話，並且與委託者見面討論調查案件，並且為客戶提出專業的建議及規畫解決方案。而徵信社業務調查員跟其他產業的業務不同地方在於－其他行業的業務員大部分都是要自己出去開發客源，所以要到處去擺訪客戶；而徵信社業務只要坐在公司裡面，等委託者打電話來就可以了。一般業務員是要拜託客戶幫忙，而徵信社是客戶打電話來拜託你。所以徵信社業務不用像其他業務一樣，要對客戶畢恭畢敬、鞠躬哈腰，只要讓自己的專業發揮所長，幫助客戶解決問題就可以了。

當業務，一定都會有業績壓力，大部分業務是營業額扣掉業績之後，在跟公司對拆獎金；而對徵信社業務來說，是在扣掉所有徵信調查成本之後，淨利與公司對拆，有時候一個案件就可以賺進好幾百萬，然後休息一陣子之後再出發，這也是為什麼現在很多人想要做徵信社業務的原因。

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徵信社徵才-傳統徵信社的名聲差，並不是空穴來風，外人故意詆毀。是有多重因素下所構成。

◆加入業界的人才，素值不佳，傳統徵信業界並沒有考試、或是認證，能得到優質、正直的人才，當然是該徵信社之福，但機率不高。大部分是背景為黑道、警調貪瀆人士，為了餬口飯吃而加入，因此在專業上都有需要打上一個問號。此外，在之後的培訓、學習機制也未建立。沒有進步的員工，自然只能原地踏步，能騙則騙。

◆公司的制度不佳，傳統徵信社會先給予一定時期的預算，但常常是不合理的，讓該業務有時甚至得自行吸收，為了薪水，業務當然是能拉客戶就先拉，也不論報價合理與否、公司本身是否有足夠的能力應付，那碰到預算不夠怎麼辦?當然是巧立各種名目，就是要跟委託人多要些收費。

◆公司文化並未建立，資深的業務會搶菜鳥業務的案件，長久下來，新人的熱血都會慢慢被消磨，對公司的信賴也會慢慢消失，對公司跟員工而言，是兩敗俱傷的結果。

所以，一個新形態的徵信社，想要改革以往的不良業界風氣，就必須從上述三個方向改革，唯有扎實的業界訓練、良好的公司風氣，以及最重要的-優質人才的招募，方能建立一家優質、健全的徵信公司，並以此為基礎解決民眾的問題，促進社會正向的發展。

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立達徵信社，可以說是新形態的徵信社，創意、縝密、細膩的辦案手法，以及通曉法律的專業律師做諮詢背景，各種特殊技能的合作團隊，加上資訊傳遞順暢，讓所有問題都能得到迅速的解決，避免傳統徵信社老業務搶新人的歪風、或著為了得到簽約無所不用其極。絕對是您解決問題的好選擇，您有任何疑難雜症有待解決，其他單位卻無能為力嗎?或是您空有一身能力，一般公司卻只是把您當雇傭，能壓榨多少就壓榨多少?這些問題的出口，相信都能在立達徵信社得到解決，我們有專業的培訓機制、良好通暢的公司氣氛、以及積極效率解決問題的方式，也因為這樣，我們派出來的團隊都是難題克服的保證。請不要猶豫，讓各種問題更加惡化。

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