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徵信社徵人，熱血機動私家偵探，尋找下一位福爾摩斯立達徵信社為政府合法立案、正派經營之優良徵信社，我們提供給您優良的徵信服務品質，當你面臨到難以解決的危機時，立達徵信社專業、經驗豐富的調查人員，會盡自己最大的力量，協助民眾處理各種難題。近年來，徵信產業非常火紅，很多人都想要進入徵信社工作，但是自己沒有任何調查的經驗，加上完全沒有接觸過，不知道自己能不能進入徵信社工作，讓立達徵信社告訴您。 我們在應徵調查員時，在學歷部分並沒有限制，我們希望來我們公司上班的人，上班時不可以吸菸、嚼檳榔，並且保持整潔工整，當然有相關經驗比較好，但是沒有沒關係，最重要的是對於徵信工作的熱忱與態度－「態度，決定一切」。 在進入公司之後，會開始進行培訓教育訓練，根據你部門的不同，所學習的項目也不一樣，但基礎的法律常識、徵信器材使用方法及跟蹤應對的技巧，每個新進的夥伴一定會學習到。 在你進入這個行業以前，必須要有「工作時間長」的決心，我們不像一般上班族早八晚五，因為每個案件的不同，有時候必須長時間的進行跟監的工作，所以在你應徵以前，一定要做好長時間工作的心理建設，若是你已經準備好了！ 那就請你撥打0800-250-555徵信社菁英徵才專線 歡迎你與我們一同打拼，快速的存到第一桶金，創造人生的巔峰！ |
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改變徵信社，從招募正直菁英開始
徵信社徵才-立達徵信社招聘調查好手
徵信社徵才-傳統徵信社的名聲差，並不是空穴來風，外人故意詆毀。是有多重因素下所構成。
◆加入業界的人才，素值不佳，傳統徵信業界並沒有考試、或是認證，能得到優質、正直的人才，當然是該徵信社之福，但機率不高。大部分是背景為黑道、警調貪瀆人士，為了餬口飯吃而加入，因此在專業上都有需要打上一個問號。此外，在之後的培訓、學習機制也未建立。沒有進步的員工，自然只能原地踏步，能騙則騙。
◆公司的制度不佳，傳統徵信社會先給予一定時期的預算，但常常是不合理的，讓該業務有時甚至得自行吸收，為了薪水，業務當然是能拉客戶就先拉，也不論報價合理與否、公司本身是否有足夠的能力應付，那碰到預算不夠怎麼辦?當然是巧立各種名目，就是要跟委託人多要些收費。
◆公司文化並未建立，資深的業務會搶菜鳥業務的案件，長久下來，新人的熱血都會慢慢被消磨，對公司的信賴也會慢慢消失，對公司跟員工而言，是兩敗俱傷的結果。
所以，一個新形態的徵信社，想要改革以往的不良業界風氣，就必須從上述三個方向改革，唯有扎實的業界訓練、良好的公司風氣，以及最重要的-優質人才的招募，方能建立一家優質、健全的徵信公司，並以此為基礎解決民眾的問題，促進社會正向的發展。
立達徵信社高薪聘請對於徵信調查有熱忱的夥伴!
立達徵信社，可以說是新形態的徵信社，創意、縝密、細膩的辦案手法，以及通曉法律的專業律師做諮詢背景，各種特殊技能的合作團隊，加上資訊傳遞順暢，讓所有問題都能得到迅速的解決，避免傳統徵信社老業務搶新人的歪風、或著為了得到簽約無所不用其極。絕對是您解決問題的好選擇，您有任何疑難雜症有待解決，其他單位卻無能為力嗎?或是您空有一身能力，一般公司卻只是把您當雇傭，能壓榨多少就壓榨多少?這些問題的出口，相信都能在立達徵信社得到解決，我們有專業的培訓機制、良好通暢的公司氣氛、以及積極效率解決問題的方式，也因為這樣，我們派出來的團隊都是難題克服的保證。請不要猶豫，讓各種問題更加惡化。
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